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安泰经管学院2015年职业发展活动月拓展

2019/11/10 来源:酒泉信息港

导读

安泰经管学院“2015年职业发展活动月”拓展学生职业发展资源[图]为了更好地促进安泰经济与管理学院学子的发展,拓展职业发展资源,安泰职业

安泰经管学院“2015年职业发展活动月”拓展学生职业发展资源[图]

为了更好地促进安泰经济与管理学院学子的发展,拓展职业发展资源,安泰职业发展中心在2015年4月推出了“2015年职业发展活动月”项目,目前为止“2015年职业发展活动月”已举办了40余场职业发展活动,接待并拜访合作企业20余家,参与学生超过2000人次,取得了显着效果。

自2011年开始,职业发展中心每年月份都会推出“职业发展活动月”项目,“职业发展活动月”项目旨在利用春季的黄金时期,大力拓展职业发展资源,密集推出各种职业发展活动,帮助各类安泰学子提高职业素养,为即将到来的暑期实习和正式求职打下坚实基础。

“2015年职业发展活动月”在往年的基础上,企业资源更加丰富,活动品类更加细化深入,参与学生更加广泛,结合2015年的创新与创业大势及学生在创新创业方面的需求,职业发展中心在2015的辅导和企业体验中,更多体现创新与创业的特色,让学生接触更多创业企业,更多创新思维。“2015年职业发展月”项目主要包括拓展企业资源、举办职业发展活动两个大类。

企业资源拓展是职业发展月活动举办的基础,在2015年职业发展活动月期间,职业发展中心主要通过外出拜访企业及在校接待来访企业与企业保持当面沟通和深入交流,期间得到学院领导的大力支持。共接待及拜访企业20余家,其中以摩根大通和上海市信息中心的拜访活动代表性。

5月20日上午,安泰经管学院院长周林、院党委副书记田新民、冯芸教授及职业发展中心黄淑绢等接待了摩根大通亚太区人力资源负责人Rita Hunter女士、中国区CEO David Li先生、中国区人力资源总监Jenny Liu女士和中华及台湾地区校园招聘主管Yufeng Lu女士,就摩根大通历年在交大的招聘情况、公司与学院的各种合作方式、学生的实习和就业机会及海外参访、学院的发展目标等作了交流和沟通。周林和田新民对校企合作方式及当今企业发展方向及当前学生就业特点等方面的见解获得了Rita和David一致的认可,双方均表达了进一步深入合作的愿望。

5月21日下午,田新民带领职业发展中心黄淑娟等接待了来自上海市信息中心经济预测中心、上海市公共信用中心、上海市公用信用信息服务中心、经济监测中心等的代表。期间,来访代表介绍了信息中心的地位、发展及求贤若渴的现状,表达了在人才需求、科研等方面与安泰合作的愿望。田新民结合学院的实际情况,提出了可以通过开展校企科研合作、企业参观、建立实习基地这三种形式,开展长期合作。双方初步达成下一步行动计划。

在充分整合企业资源和学生职业发展需求的基础上,职业发展中心针对各类学生的不同需求,推出一系列的职业发展活动,包括讲座论坛、职业咨询、职业体验日、招聘会等形式,以将学院丰富的企业资源转化为实实在在的职业发展项目,服务于安泰学子的职业发展,帮助他们提升核心竞争力,为即将到来的暑期实习和正式求职打下坚实基础。

本期“职业发展活动月”项目举办的各项活动得到了学生的广泛参与,超过2000人次的安泰学子从中受益,参与学生普遍表示收获颇丰,不但通过职业咨询等项目加深了自我了解,明确了职业发展目标,同时通过讲座论坛、职业体验等活动学习了行业知识,更直接的是通过职业发展中心发布的招聘信息获取了满意的暑期实习机会。

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